Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 19863/2025 del 26/11/2025
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato AS2B docente NAPOLI PAOLO GAETANO
- 26/11/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19471/2025 del 19/11/2025
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato A041 docente LUCCOLI ELENA
- 19/11/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 18695/2025 del 07/11/2025
Decreto di Individuazione Imbriano Federica
- 07/11/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 15727/2025 del 24/10/2025
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato ADSS docente CIRESE FRANCESCA ANTONIA
- 24/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 15523/2025 del 21/10/2025
Decreto di Individuazione C.S. Pascarella Carmela
- 21/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 14783/2025 del 08/10/2025
Decreto di Individuazione A.A. Pirrone Giuseppina
- 08/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 14616/2025 del 06/10/2025
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato AS2A docente RENDA ALESSIA
- 06/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 14469/2025 del 02/10/2025
Provvedimento di individuazione di destinatario di proposta di contratto a tempo determinato A027 docente VALVANO ALESSANDRO
- 02/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 13614/2025 del 18/09/2025
Decreto di Individuazione Assistente Tecnico AR08 Guido Tiziana
- 18/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato